Отчет СЗВ-ТД нужно сдавать только за новых работников?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день! Фирма ООО на УСН 15%. Приняли с января нового сотрудника на полставки. Новый отчет СЗВ-ТД только на нового сотрудника сдавать ? Еще одного сотрудника перевели на 0,5 ставки. И сдавать теперь каждый месяц до 15-го числа? Заранее Спасибо!

  Каждый месяц отчитываться не нужно.
  Отчеты подаете только в случае, когда произошли кадровые события.
  Утверждена форма СЗВ‑ТД
  

  Цитата: В Пенсионном фонде напоминают, что впервые данные сведения нужно представить не позднее 15 февраля 2020 года. Но кто именно должен отчитаться в этот срок? Давайте разбираться.Согласно порядку заполнения формы, СЗВ-ТД представляется не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором:произошло кадровое мероприятие —приемна работу;переводна другую работу;переименованиеработодателя;установлениевторой и последующей профессии, специальности или иной квалификации;увольнение;запретзанимать должность по решению суда;работник подал заявлениео выборе формы трудовой книжки (бумажная или электронная).

  В январе у вас - прием и перевод, отчет подаете. 
  Если в феврале ничего из выше перечисленного не произойдет, отчет не подаете.
• Здравствуйте!
  
  Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений":
  
  

  Цитата:1.2. Форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом, и содержит сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица,его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.

  Если в течение месяца имеются кадровые изменения, либо работник написал заявление на ведение бумажной трудовой книжки или отказе от ТК на бумаге, то СЗВ-ТД представляется.
  Если никаких событий нет, то СЗВ-ТД не представляется.
  
  

  Цитата: Новый отчет СЗВ-ТД только на нового сотрудника сдавать ?

  Да, если других событий не было.
  

  Цитата: Еще одного сотрудника перевели на 0,5 ставки.

  Запись о об установлении работнику неполного рабочего времени в трудовую книжку не заносится, верно? 😀 Значит  не нужно включать этого работника в СЗВ-ТД.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!